با سلام خدمت دوستان عزیز ، عملکرد های ما بر اساس باورهایمان است .اگر غیبت فرد یا گروهی را می کنیم یا مقیدیم که غیبت نکنیم ، اگر شادیم و یا اگر ناراحتیم اگر طعامی را می خوریم یا اگر آن را نمی خوریم و یا ….همه و همه براساس باورهایمان است .حال اگر این باورها درست و صحیح و ... ادامه مطلب »
با سلام سالها قبل در شرکتی مدیر بودم. از مهمترین منابع هر شرکت ، نیروها یا منابع انسانی می باشند و یکی از تکنیکهای پیشرفت در شرکتها ، تکنیک کایزن یا بهبود مستمر است که در مقوله های بهبود و ارتقاء ماشین آلات و تجهیزات و چیدمان آنها و فرایندها و عملکردها و مدیریت پیاده سازی می شود . در یکی ... ادامه مطلب »
بسم الله الرحمن الرحيم ها عَليٌ بَشَرٌ كَيفَ بَشَر ربُّهُ فيهِ تَجَلّي وَ ظَهَر هو و الواجب نورٌ و بصر هو و المبداء شمسٌ و قمر ... ادامه مطلب »
۱- خطبه شماره یک ۲-خطبه شماره دو ۳-خطبه شماره سه ۴- خطبه شماره پنج ۵- خطبه شماره ۱۳۲ ۶-خطبه شماره ۱۳۸ ۷-خطبه شماره ۱۴۴ ۸-خطبه شماره ۱۶۱ ادامه مطلب »
با عرض سلام در سال ۱۳۶۹ مرحوم آقای شریعتی کرمانی داماد مرحوم حضرت علامه میرجهانی یک روز برای من مطلبی را از یک کتاب بزبان عربی ترجمه کردند که راوی مطلب شخصی را در اصفهان می بیند که پیرمردی را به دوش گرفته بود و زمانی که از او سوال می شود پیرمرد را کجا می بری او می گوید این فرزند من ... ادامه مطلب »
مديريت مشاركتي ادامه مطلب »
بالاترین ثوابها ، مربوط به ذکر صلوات است زیرا کسی که صلوات می فرستد ، ضمن تایید تمامی اقدامات پیامبر(ص) ،به پیامبر(ص) بابت تمامی زحمات و تلاشهایی که حضرت انجام داده است درود می فرستد ، لذا در ثواب تمامی کارهای پیامبر شریک می شود .در مورد صلوات بر پیامبر اسلام ، آنان که صلوات می فرستند چون با اعمال پیامبر (ص) راضی ... ادامه مطلب »
درخت سعادت مردان خدا