بسم الله الرحمن الرحیم
آمار بازدید
  • 9,381
  • 13,172
  • 429,472
  • 1,771,348
  • 10,380,266

سایت درخت

۲۴۲ – دعای ندبه و سخنرانی حجه الاسلام میرحافظ و سینه زنی و توسل به حضرت ابوالفضل ع

بسمه تعالی ۱ – شماره یک   ۲ – شماره دو   ۳ – شماره سه   با احترام و ادب باستحضار دوستان میرساند این مراسم ۰چند سال قبل در منزل خودم برگزار گردید.  حسن زاده  

۲۴۲ – دعای ندبه و سخنرانی حجه الاسلام میرحافظ و سینه زنی و توسل به حضرت ابوالفضل ع Read More »

۲۴۰ – بیست خطبه برگزیده دکلمه زیبا از فرمایشات حضرت علی ع بمناسبت عید مبارک غدیر همراه با سه هدیه معنوی

بسمه تعالی ۱ – ماجرای غدیر خم ۲- خطبه شماره ۲ ۳ – خطبه شماره ۹۱ ۴ – خطبه شماره ۱۰۹ ۵ – خطبه شماره ۱۳۲ ۶ – خطبه شماره ۱۳۳ ۷ – خطبه شماره  ۱۳۸ ۸ – خطبه شماره ۱۴۱ ۹ – خطبه شماره ۱۴۲ ۱۰ – خطبه شماره ۱۴۴ ۱۱ – خطبه شماره

۲۴۰ – بیست خطبه برگزیده دکلمه زیبا از فرمایشات حضرت علی ع بمناسبت عید مبارک غدیر همراه با سه هدیه معنوی Read More »

۲۳۸ -قابل توجه کاندیداهای محترم ریاست جمهوری

بسم الله الرحمن الرجیم    قابل توجه کاندیدهای محترم ؛ اهمیت مسئولیت پستها و منصبها مخصوصا دولتی و ریاست جمهوری بسیار بالاست زیرا رزق و روزی و سفره مردم و رفاه جامعه منوط به عملکرد کارشناسی و دقیق انهاست که عین حق الناس است. چنانکه قران مجید در ایات اخر سوره تکاثر که در رکعت

۲۳۸ -قابل توجه کاندیداهای محترم ریاست جمهوری Read More »

۲۲۷ – ده گلچین اول از ” کتاب ۱۰۰۱ باور قرانی”

با سلام و عرض ادب پیامها ، افکار و افکار ، احساسات و احساسات ، باورها و باورها ، رفتارها و رفتارها ، عادات و عادات ، شخصیت و شخصیت سرنوشت ما را میسازند : ۱- پیامها ۲ – افکار ۳- احساسات ۴ – باورها ۵ – رفتارها ۶ – عادات ۷ -شخصیت ۸ –

۲۲۷ – ده گلچین اول از ” کتاب ۱۰۰۱ باور قرانی” Read More »

۲۲۲ – پیشنهادی در مورد بازدید و صله رحم عید

بسمه تعالی هر که گوید من منم او من نشد. کشت او چون لایق خرمن نشد از بهترین صفات ، تواضع و فروتنی است که موجب رشد افراد، شرکتها و جوامع و کشورها میشود چرا که از اسباب رشد انها تشویق افراد به ارائه پیشنهادات و نظرات است و رهبران و مدیران متواضع ارائه انها

۲۲۲ – پیشنهادی در مورد بازدید و صله رحم عید Read More »

۲۰۷ – برخی اقدامات انگیزشی در جهت ارتقاء روحیه و عملکرد پرسنل

بسمه تعالی مدیریت ۴ بخش است ۱- برنامه ریزی یا نیازسنجی و شناسایی فرایندها و تدوین اقدامات اجرایی ، ۲- سازماندهی یا شناسایی نیروها و شایسته سالاری برای پستهای سازمانی ۳- رهبری یا هدایت فرایندها و افراد بسوی اهداف تعیین شده ، ۴- کنترل یا تجزیه و تحلیل عملکردها و اصلاح فرایندها و پست های

۲۰۷ – برخی اقدامات انگیزشی در جهت ارتقاء روحیه و عملکرد پرسنل Read More »

Scroll to Top